Online812

     Существует минимум шесть типов человеческих личностей, которые никогда не должны быть Вашими подчиненными, если Вы не планируете разрушить свою карьеру. К таким условно обозначенным типам можно отнести следующие:

1. «Разгильдяй». После приема на работу первое время приходит вовремя, усиленно создавая образ трудоголика. Спустя два месяца за ним можно заметить регулярные опоздания и имитацию чрезвычайной загруженности работой.

На собеседование он обычно немного опаздывает, обязательно оправдывая свое опоздание воздействием различных факторов. Несмотря на хорошие рекомендации, которые, как правило, у него бывают – о своих бывших работодателях он отзывается пренебрежительно либо даже с ненавистью.

2. «Подлипала». Хитрый и коварный тип. В организации способен окружить себя такими же подобными «темными» личностями. Никогда не упустит возможности напасть и подставить своего работодателя.

На этапе собеседования очень часто улыбается, о бывших работодателях отзывается пространными комплиментами. Опытному руководителю не составляет труда вычислить такого типа, благодаря голосу верной интуиции.

3. «Почитатель таланта». Этот будет Вас обожествлять и поклоняться. Его мечта – стать таким же, как Вы. Опасность представляет то, что на деле такой человек – просто банный лист, прилипающий к своему начальнику в самые неподходящие моменты.
Как работник, в целом, он бесполезен.

На собеседовании он слишком оживлен по сравнению с другими соискателями. Знает о Вас все: вплоть до мельчайших деталей Вашей биографии. Общение с ним приятно, но... Решение остается за Вами.

4. «Психопат». Этот тип напорист, жесток, даже слегка агрессивен. В работе поначалу эти качества могут даже нравиться Вам, но постоянная злость, которую он источает, вскоре надоест. Будьте готовы к потоку деструктива, едва надумаете избавиться от него.

На собеседовании вычислить его помогут нехитрые знания физиогномики. У такого типа людей губы крепко сжатые, тонкие. Поза – напряженно – выжидательная. Попробуйте заговорить с ним на любую тему, предполагающую спор: зрачки его глаз тотчас превратятся в горящие угольки.

5. «Робот». Такой тип холоден, надежен, спокоен. С таким же ледяным хладнокровием он способен рассуждать даже о ликвидационной стоимости Вашей компании. От такого человека не следует ждать лояльности. Ему свойственно рушить любые дружественные отношения, существующие в компании.

На собеседовании этот тип ведет себя таким же образом. Обратите внимание на его жесты, фразы и... степень МВА. Привлеките на помощь свой опыт и интуицию.

6. «Будущий начальник». Этот тип рано или поздно займет Ваше место. В любом случае, он рассчитывает именно на это.

На собеседовании его вычислить достаточно просто: подсчитайте, сколько раз за все время он произнесет местоимение «Я» (разумеется, если только Вы не попросили его рассказать о себе).