Кого нельзя брать на работу?
28/04/2010
Существует минимум шесть типов человеческих личностей, которые никогда не должны быть Вашими подчиненными, если Вы не планируете разрушить свою карьеру. К таким условно обозначенным типам можно отнести следующие:
1. «Разгильдяй». После приема на работу первое время приходит вовремя, усиленно создавая образ трудоголика. Спустя два месяца за ним можно заметить регулярные опоздания и имитацию чрезвычайной загруженности работой.
На собеседование он обычно немного опаздывает, обязательно оправдывая свое опоздание воздействием различных факторов. Несмотря на хорошие рекомендации, которые, как правило, у него бывают – о своих бывших работодателях он отзывается пренебрежительно либо даже с ненавистью.
2. «Подлипала». Хитрый и коварный тип. В организации способен окружить себя такими же подобными «темными» личностями. Никогда не упустит возможности напасть и подставить своего работодателя.
На этапе собеседования очень часто улыбается, о бывших работодателях отзывается пространными комплиментами. Опытному руководителю не составляет труда вычислить такого типа, благодаря голосу верной интуиции.
3. «Почитатель таланта». Этот будет Вас обожествлять и поклоняться. Его мечта – стать таким же, как Вы. Опасность представляет то, что на деле такой человек – просто банный лист, прилипающий к своему начальнику в самые неподходящие моменты.
Как работник, в целом, он бесполезен.
На собеседовании он слишком оживлен по сравнению с другими соискателями. Знает о Вас все: вплоть до мельчайших деталей Вашей биографии. Общение с ним приятно, но... Решение остается за Вами.
4. «Психопат». Этот тип напорист, жесток, даже слегка агрессивен. В работе поначалу эти качества могут даже нравиться Вам, но постоянная злость, которую он источает, вскоре надоест. Будьте готовы к потоку деструктива, едва надумаете избавиться от него.
На собеседовании вычислить его помогут нехитрые знания физиогномики. У такого типа людей губы крепко сжатые, тонкие. Поза – напряженно – выжидательная. Попробуйте заговорить с ним на любую тему, предполагающую спор: зрачки его глаз тотчас превратятся в горящие угольки.
5. «Робот». Такой тип холоден, надежен, спокоен. С таким же ледяным хладнокровием он способен рассуждать даже о ликвидационной стоимости Вашей компании. От такого человека не следует ждать лояльности. Ему свойственно рушить любые дружественные отношения, существующие в компании.
На собеседовании этот тип ведет себя таким же образом. Обратите внимание на его жесты, фразы и... степень МВА. Привлеките на помощь свой опыт и интуицию.
6. «Будущий начальник». Этот тип рано или поздно займет Ваше место. В любом случае, он рассчитывает именно на это.
На собеседовании его вычислить достаточно просто: подсчитайте, сколько раз за все время он произнесет местоимение «Я» (разумеется, если только Вы не попросили его рассказать о себе).
otvetin.ru, фотография с сайта keywork.ru
- Пилот назвал Навального «каким-то клоуном из Берлина», из-за которого могли погибнуть пассажиров других самолетов
- Почему задержание Навального в аэропорту — это очень плохое решение для российской власти
- Бузова и ее «поклонники» попытались испортить впечатление от возвращения Навального
- Певца Газманова упрекают, что он «плевком» в Навального, позорит свои седины
- Возвращение Навального обсмеяли в соцсетях
- В соцсетях фантазируют, какая «горячая» встреча ждет Навального в аэропорту
- Путин предложил «еще поковыряться», чтобы узнать кто такие Катерина Тихонова и Мария Воронцова
- Можно ли делать кесарево сечение «по собственному желанию»?
Lentainform
