16+

Как правильно дарить подарки на работе

03/07/2014

Как правильно дарить подарки на работе

Радость от праздника, как правило, остается не только в сердце, но имеет и внешние проявления. Например, на праздник издавна принято дарить подарки "виновникам торжества". Если это день рождения, тогда все предельно просто: подарки и поздравления адресуются виновнику торжества.


          Но, как быть в том случае, когда к знаменательному событию имеет отношение не один человек, а целый коллектив? Ярким примером тому является юбилей компании. Вполне очевидно, что ограничиться при этом лишь поздравлением президента и его заместителей будет некорректно; как минимум, нужно уделить внимание и работникам офиса.

Безусловно, выбирать подарки руководителям и сотрудникам следует с большой осмотрительностью. Важно помнить, что подарок имеет не только материальную ценность, но и символическое значение. Это своего рода жест, с помощью которого можно сказать порой намного больше, чем словами. Особенно, когда речь идет о руководстве компании. Прежде всего, такой подарок должен демонстрировать глубокое уважение и соответствовать статусу человека, которому он преподносится. При выборе подарка руководителю нужно исходить не из практичности, а из его символичности. Лучше воздержаться от подарка, который имеет хоть какую-то двусмысленность. Пожалуй, одним из немногих исключений являются швейцарские часы, имеющие как символический, так и практический смысл.

Что касается сотрудников офиса, здесь спектр подарков значительно шире. В этом случае можно ориентироваться на самого человека: его предпочтения, желания, а возможно, и нужды. Впрочем, любой подарок должен выражать уважение и признание, но никак не фамильярность. Если же фирма имеет обширный штат сотрудников и поздравлять их приходится в более официальной обстановке, вполне уместны будут памятные сувениры с логотипом компании. Таким способом можно не только оказать внимание персоналу, но и деликатно подчеркнуть, что они вместе делают общее дело.

Любой корпоративный праздник – это также возможность поощрить наиболее добросовестных работников. Преподносить такие подарки лучше индивидуально, без лишних глаз. Это может оказаться хорошим стимулом для тех, кто искренне желает процветания своей компании и ценит взаимоотношения с руководством и коллегами. Хорошим презентом станет, например, билет на концерт, футбольный матч, а, возможно, даже туристическая путевка с оплатой всех сопутствующих расходов.              





3D графика на заказ

установка натяжных потолков в москве








Lentainform