16+

В России трудовых протестов становится все больше и больше

29/03/2017

В России трудовых протестов становится все больше и больше

Чем опасен прекариат? В чем особенность забастовок по-петербургски? Против чего чаще всего протестуют на работе? Ответы на эти вопросы искали на первом Международном форуме труда, который недавно завершился в Петербурге. «Город 812» узнал все ответы.


          Село впервые показало зубы

Никто не знает, а в России назревает рабочий бунт. Количество трудовых протестов растет каждый год. Работники и госпредприятий, и частных компаний все чаще устраивают забастовки и митинги, протестуя против эксплуатации человека человеком. По данным Центра социально-трудовых прав (ЦСТП), если в 2008 году в России на предприятиях митинговали 93 раза, то в 2016-м – уже почти в пять раз больше, 419 раз. 

По словам Петра Бизюкова, ведущего специалиста ЦСТП,  первый скачок протестного движения в стране (мониторинг ведется с 2008 года) был зафиксирован в 2009 году – сразу после кризиса.  И с тех пор протесты идут по нарастающей.

– Это говорит о том, что, несмотря на улучшение экономической ситуации в стране,  оздоровления в сфере трудовых отношений не произошло. Начиная с 2015-го  мы столкнулись с лавинообразным ростом трудовых протестов. Протест – это отказ от традиционного способа взаимодействия с работодателем. Он возникает, когда работник уже не может  по-старому, – говорит Петр Бизюков.

Основной причиной протестов в 2016 году (54% от всех акций) стала невыплата зарплаты. На втором месте – недовольство политикой руководства компании (36%). Среди остальных причин – низкая зарплата, сокращения и увольнения, изменение условий труда.

Социологи отмечают: причины протестов в 2016-м практически повторяют 2008-й год. Все больше акций происходит стихийно, без участия профсоюзов.

– Самая протестная отрасль в России – промышленность. Но теперь ее лидерство уже не бесспорно. Доля протестов в этой сфере в 2016 году составила всего 25%, тогда как в 2009-м  – 56%, а в 2015-м – 33%. Машиностроение по-прежнему остается главным источником протестов – 33% от числа акций в промышленных отраслях. Увеличилось количество недовольства в топливной отрасли –  20% от числа всех промышленных протестов. На второй позиции транспорт (18%).

Внутри транспортной отрасли две трети протестов приходятся на городской пассажирский транспорт – таксистов, водителей маршруток, автобусов, троллейбусов и трамваев.

Самый большой рост зафиксирован в ЖКХ (с 4% в 2015 г. до 10% в 2016 г.) и в сельском хозяйстве (с 1% до 5 %).

Труженики села раньше практически никогда не организовывали акций, а в 2016-м они протестовали даже чаще, чем работники торговли и культуры.

Впервые за несколько лет зафиксированы протесты госслужащих. Общее число протестов в бюджетном секторе выросло. В целом на его долю пришлось 24% всех акций, – поясняет Петр Бизюков.

По данным исследователей, самые популярные в России формы трудового протеста –  предъявление требований к руководству, митинги и петиции властям. Забастовки, во время которых останавливалась работа, в 2016-м составили 38% всех протестов. Среди других используемых способов давления – голодовки, перекрытие магистралей, массовые шествия и захват предприятий.

Почему в Петербурге забастовок меньше

Еще пять лет назад на Москву и Петербург приходилось до 40% всех протестов. Сегодня бурление народных масс сместилось в провинцию. По словам Петра Бизюкова, на Петербург приходится порядка 5–7% всех протестов, примерно столько же – на Москву. У Петербурга есть свои забастовочные особенности.

– Бюджетники у вас достаточно энергичны.  Сотрудники вузов, ученые активно выходят на митинги. Но общее количество трудовых протестов не столь велико.  Так как Питер сегодня – это центр профсоюзного движения страны, а развитие профсоюзов снижает число протестных акций. Если они и случаются, то происходят в рамках правового поля. Например, на заводе «Форд», ранее известном своими забастовками, последний коллективный договор  был заключен мирно. Работодатель уже понял, что лучше договариваться по-хорошему, – поясняет эксперт Бизюков.

В 2016-м самыми заметными трудовыми протестами в Петербурге стали акции преподавателей СПбГУ, не согласных с трудовой политикой руководства вуза,  митинг отельеров против запрета размещения хостелов в жилых домах. Профсоюзы требовали индексации зарплат, сотрудники петербургского цирка противились присоединению к Росгосцирку. Водители-дальнобойщики протестовали против системы «Платон».

В рейтинге социальной напряженности в трудовой сфере, составленным другой экспертной организацией – Центром экономических и политических реформ, Петербург занял 44 место из 85 возможных, Ленинградская область – 62 место. То есть степень недовольства работников в Петербурге и области находится на среднем для России уровне.  На первом месте по трудовой напряженности оказался Приморский край, на последнем – Чечня.

Эксперты полагают, что неудовлетворенность народа условиями труда будет расти и дальше. Политика Министерства труда этому способствуют.

– Все инициативы Минтруда ведут к росту трудовых конфликтов, – рассказывает Бизюков. – Например, предлагается облегчить для работодателей увольнение  сотрудников, которые плохо работают. Но это очевидно жульнический ход! Потому что в современных условиях на предприятии плохо работающих сотрудников быть не должно. Люди, не обладающие нужными качествами, просто не должны попадать на производства. Другая инициатива Минтруда – разрешить работодателю снижать зарплату  сотрудникам. Минтруд считает, что Трудовой кодекс у нас чересчур социальный! Мне в связи с этим вспоминается анекдот. Сотрудник подходит к офису и видит, как подъезжает начальник на новой крутой машине. Начальник спрашивает:

– Нравится тебе моя машина?
– Нравится! – отвечает сотрудник.
– Вот, – говорит начальник, – работай лучше, и через год у меня будет еще более крутая машина!

Диктатура прекариата

Социологи говорят, что в России зарождается новый социальный класс – прекариат. Это  «родственник» пролетариата, но более непредсказуемый. Термин придумали британские экономисты несколько лет назад. Если коротко, он обозначает работников, не имеющих постоянной занятости.

– Одна из основных черт этих людей – отсутствие профессиональной идентификации. Человек не может сказать о себе: «Я слесарь» или «Я социолог» и так далее. Мы проводили исследование на эту тему, и вот пример жизненного пути одного такого представителя прекариата. Молодой человек на протяжении десяти лет трудился рабочим прокатного стана, мастером прокатного стана, массажистом, продавцом лома цветных металлов, продавцом в продуктовом магазине, электриком.  Это новый тип «человека труда» –  работает там, где платят. Он не занимается оформлением отношений с работодателем, не считает рабочее время: сколько нужно, столько и вкалывает. Уже появилось поколение, которое не знает ничего другого. Старшее поколение еще помнит, что должен быть трудовой договор, трудовая книжка, оплачиваемый отпуск. А эти не знают!   И любую попытку нормализовать их труд воспринимают  как  покушение на личную свободу, – объясняет Петр Бизюков.

По данным зарубежных исследований, в большинстве развитых стран примерно четверть взрослого населения относится к прекариату.  Характерными чертами этих людей являются ощущение недовольства, утрата жизненных ориентиров и постоянная тревога.

– Прекариат выключен из общественной жизни, культурного контекста. Эти люди легко манипулируемы. Пока это класс «в себе».  Но когда они осознают себя силой,  выдвинут свои требования – например, «Бей богатых!», «Всё поделить!», –  страну могут ожидать серьезные потрясения, – предупреждает эксперт.

Форум труда: кому и сколько это стоит

На проведение Международного форума труда из бюджета города выделили порядка 25 миллионов рублей. Из них  миллион потратили на банкет по случаю открытия,  полтора миллиона – на питание участников.

За три дня работы – с 15 по 17 марта – на форуме побывали 4736 посетителей, выступили 258 экспертов.

Стоимость участия в мероприятии (с питанием, банкетом и сувенирами) составила 23 000 рублей. Выступление с докладом на форуме  –  5000 руб./один доклад.  Но можно было прийти и послушать всё бесплатно.

Культурная программа включала в себя экскурсию в Музей Фаберже за 900 руб. с человека и автобусную экскурсию в Пушкин за 1600 руб. с участника.

Согласно официальному сайту форума, он «призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, и содействовать созданию комплексной Стратегии развития человеческого капитала Российской Федерации, основанной на передовых научных исследованиях и лучших мировых практиках».

Мероприятие организовали правительство Петербурга, СПбГУ, компания «ЭкспоФорум-Интернэшнл» при поддержке Минтруда РФ.              

Елена РОТКЕВИЧ











Lentainform